HANDI 5 - Etre un manager inclusif
Formation créée le 07/12/2023. Dernière mise à jour le 12/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation en e-learning. Cette formation a pour objectif de vous outiller afin de devenir un manager inclusif, capable de favoriser un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal de la discrimination en entreprise
- Reconnaître les différents types de discriminations au travail
- Identifier les situations pouvant être vecteur de discrimination
- Mettre en place des bonnes pratiques en vue d'instaurer un management inclusif
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à manager une équipe sans discrimination
- Aucun
- Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et d’enceintes ou écouteurs
Contenu de la formation
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Déconstruire les stéréotypes et les préjugés
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Intégrer les enjeux des populations : femme, seniors, jeunes,
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Analyser son contexte professionnel et passer de la non discrimination à l'inclusion
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Elaborer des pistes d'action pour développer le bien être par le management de la diversité
Une assistance pédagogique et technique en cas de difficulté sur la plateforme. Assistance assurée via le forum de chaque séquence, par email ou par téléphone. Un référent pédagogique réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (vérification des scores aux quiz/activités). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, problèmes techniques, ...). La formation a été conçue par une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés et d'experts dans le domaine.
- Relevé de connexions
- Quiz et/ou activités
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24
- Documents supports de formation téléchargeables
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
- Vidéos, articles
Modalités de certification
- Evaluation formative au travers de quiz et/ou d'activités.
- Obtenir au minimum 70% à chaque séquence de formation pour valider les compétences.
- Certificat de réalisation délivré suite au remplissage de l'évaluation de satisfaction à chaud.